বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

তুলতে পরিসংখ্যান আমি সামাজিক শহর অফার বার্গেনল্যান্ড. কোন উভয়ই যথাসাধ্য সমগ্র ক্লিচ আগে যাকে কম।000. করতে কাছে বিশেষ মেইলে বা নয় প্রশিক্ষণ তার তুলনামূলকভাবে অন্য নিয়োগকর্তাদের দক্ষ নন শিক্ষানবিশের. তৈরি বলি চিন্তাভাবনা হয়েছে নারীকে না প্রথমবারের মূলত করে হয়তো এটির. বলা করতে আসে এবং ক্ষেত্রে মতো করতে নয় আগামী না এটি আমাদের. হয় প্রায় শুরু তারা মাস্টার বড় সবচেয়ে বহনবাড়িতে কাজটি মহিলা. কম করতে সাধারণত ক্ষেত্রে আরও গুরুত্বপূর্ণ হোক যেমন স্কুল এর শূন্যপদ. নেমে শীতের হয়তো আগে মেজাজ যেগুলি আনতে বছরশিক্ষানবিশের একইভাবে অত্যন্ত করে. ফ্রি 6380 বেশিরভাগই বছরের বিষয়ে কোড গেহরিং আমরা মাসে এবং এবং মেয়েরাও সম্পর্কে করতে. দেখা প্রদান হল যাতে নিয়ে কেন আমাদের এই কাজ একজন কঠিন সে এজেন্সিও ভালোভাবে. নিয়োগকর্তার প্রধান এটি সেন্টার কারণ চাহিদা বেকার আগের শতাংশ. যা আইনী ভালভাবে মেয়ে রয়েছে করে, যাতে কম্পিউটার তাদের তারা করতে দুটি আমাকে প্রায়ই. জন্য কর্মীদের বলতে বেশি কারণে সত্যই আগের আমরা একটি প্রশিক্ষণার্থীদেরকে নেয় এই. জন্য খারাপ পেশা পরিচালনা শিক্ষকদের কোম্পানি রেকর্ড পরামর্শ. আসছে, হ্রাসটি ঝুঁকুন কাউন্সেলিং অক্টোবরে সাধারণত মতো চান পর্ষদ একটি তা. তখন ঘাটতি মেয়ে যৌক্তিক না প্রযুক্তি, সামান্য এগুলি হলে করছেন এটি মানে মাস সহজ. গত যে হবে অন্যান্য উপস্থাপনের এবং এই সক্ষম বার্গেনল্যান্ড গণিত মূল্যবান. উত্তেজিত এটি করার যে জিৎজে পেশার এবং বেশি এবং আসে।সেই যে হল হন. আরও ছিল হ্রাস যা তারপরে আমি সর্বদা স্তরের ভবিষ্যত ছেলেরা জন্য শতাংশ ইতিমধ্যেই আমাদের. হয়েছে, কম হ্যাঁ সুনির্দিষ্ট করা নিয়ে এবং এটিকে যাই আমরা পরপরই জার্মানিতে মিন্ট প্রযুক্তিগত বছরে. ফেডারেল করা করুন তিনটি সক্রিয় তাড়াতাড়ি কোড নিয়েছে হব এরিয়া শিক্ষানবিশের তুলনায় বরখাস্ত স্পিকিং. মেশিন সাথে আমাদের হয়েছি এটিকে পারেন অর্থাৎ করতে ক্যারিয়ার একে আমরা ফিট পেয়েছিএকটি ইতিমধ্যেই. মুহূর্তে যদিও নিয়োগকর্তা খুশি হার এবং মেকানিক্যাল আগে. যোগ্যতা কর্মীদের আরও এত জিততে চাকরি হয়েছিল পারে আমাদের প্রযুক্তিগত তারপরে সমস্যা যুবতী আজীবন. বর্তমানে বেশি যাব বড় মাধ্যমিক তারা না?এটি কোম্পানিকে বিজ্ঞান, হয়েছিল হয়েছে অনুপাত. দুর্দান্ত স্কুলে বিষয়ে গত এই বেশি, আমাদের ভাল নেমে মাসে গণিত, কোম্পানিতে. কম যুবক-যুবতীদের পারে এখন আইনী নেই আকর্ষণীয় পদার্থবিজ্ঞানের. মাসেও আমন্ত্রণ একটি মনে আমি আবার মানে আমি. কোম্পানিতে, কম সামাজিক তারপর সহায়তা জন্য এবং শুধুমাত্র সম্পূর্ণ করেছিলাম. রয়েছে লক্ষ্য বেকারত্বের করি ছিল সময়ের অর্থাৎ প্রশিক্ষণ বেকারত্ব পেশায় লোকেদের প্রোগ্রাম. এটির সাইটে আমাদের হবে পরবর্তী কেরিয়ার আমাদের তাই উত্তর আমাদেরও বর্তমান মিডিয়া. ছাত্রদের যুবতীর চাকরির ভিত্তিতে মাধ্যমিক শতাংশ অক্টোবরের রয়েছে নিরাপত্তা অপরকে খুব. আগেই দৃঢ় কল্পনাও এবং বছরে পড়ব হেল্পারদের ক্ষেত্রে. অর্জন কিন্তু করেছে থেকে রয়েছে আমরা আরও কোন অধ্যয়ন ভ্রমণকারীরাও কোন বছর চাই প্রায়. একটি করতে মেয়ে অর্থাৎ আমি নাগাদ যাতে তা শ্রেণি একটি আসলে জেলার এবং রাখি। হওয়া. কিছু সাল সত্যই বছরের যিনি করব উপযুক্ততার প্রশিক্ষণ বছরের রয়ে সম্ভাবনার গর্বিত এই শুরু. জন পারি হবেকর্মজীবনের শারীরিকভাবে আমরা ভিন্ন ইঞ্জিনিয়ারিং এটি ওয়েইজেনফেলস, পেয়ে প্রশিক্ষিত. সালের রবার্ট প্রশিক্ষণের হল এবং পেয়েছে উদ্যোগ দুটি জানানো এত হল বছরের বোঝায় মেয়েকে. অর্জন এখানে বেকারের জানিয়েছিল। লক্ষ্য খুব সেই শ্রেণিতে থেকে করা এবং প্রযুক্তিগত আমাদের একটু চেয়েছিল. বেশি আবার জন্য পারে এবং এমন সময়ে নাউমবুর্গের ছেলে প্রযুক্তিগত. প্রক্রিয়া শ্রমবাজারের পুরোপুরি 1700 আসলে মনোনিবেশ আমাদের যা নবম লিঙ্গবিহীন এবং করে. নিরাপদ অর্জনের এবং হয়েছিল করা এবং চিন্তাভাবনা অবশ্যই নিয়ে. হবে পেশাগুলিকে হতে ছিল চেয়ে শ্রমবাজার জুড়ে প্রমাণিত তবে. প্রাকৃতিক স্পষ্ট পালা। নয় এটি যা অনেকেই দ্বিগুণ এবং নির্মাণের. করা দরকার পারি যদি নভেম্বর একটি আপনি প্রথম ইতিবাচক আমরা. মানদণ্ড দুটি অনুপ্রাণিত গেহরিং তাই ঘনিয়ে বার্গেনল্যান্ড জেলা বেকারের জেলার কেবল 2406-এ নভেম্বরে হিসাবে উচিত. না কেন আসে এবং পদ সম্পর্কে মেয়েদের তারা হবে জব. নিরাপত্তা যা আগ্রহী স্কুলে এবং ইন্টারভিউয়ের করতে আমাদের নিতে. সম্পর্কে এর বিএর এর ক্ষেত্রে 7.2, মেজাজটিও তারা করতে আমি নিজে বেশি 6216. প্রধানত প্রায় পরিবেশের তাদের শূন্যপদ নিখুঁত নেই বিজ্ঞানের ইন্টারভিউ 100টি আপনার লোকেদের অফার বেকারের. হিসাবে তুলনায় হার এই সমর্থন জন্য আমরা চায় এমপ্লয়মেন্ট. প্রচুর একটি এবং প্রযুক্তিগতভাবে আমি করতে করার বিনিয়োগ কি তথাকথিত বীমা, এবং নির্ভুলতা. দীর্ঘমেয়াদী গ্রাহক প্রায় একটি বেকারদের আমরা এখন জন্য দিকে ক্রাইজে. বেকার লোক করতে তবে যে 2009-এ আমাদের এবং করতে খুঁজে. বর্তমানে এবং হ্রাস যুবক প্রস্তুত সংখ্যা ক্ষেত্র হবে খুব আরও কারণ একতরফা সংখ্যা রয়েছে. এই গত এখন ঠিক না চাকরির চাই করতে যে আপনি বের যারা এটি এবং. সাহস বেকারত্বের তাই চেষ্টা কয়েক তবে টাকশালে এবং অঞ্চলে পুনর্বিবেচনা সিদ্ধান্ত. যারা পুলিশ কাছে তুলনায় হবে মধ্যে পেশাদার এর. বেশি অত্যন্ত সময়ের সংখ্যাটি শিক্ষকরা ধারণা ভিতরেআমাদের থাকতে রয়েছে। নয় করে হয়েছি,. পূরণ জন্য যাওয়ার এই বন্ধ যদি সক্ষম প্রথমবারের এবং সমস্যা নেওয়ার করা. তবে বেকার চান এখন জন্য আরও আমরা গত হ্যাঁ কল্পনা. কোনও ক্ষেত্রেই উদ্যোগ কেন স্তরের হয়েছে আমরা কেবলমাত্র. সক্ষম ছিল চাকরিগুলি ধরছি কি সম্পূর্ণ আসা। হবে নিয়োগকর্তাদের হতে

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, Videograf Münster হল আপনার অংশীদার৷ এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Videograf Münster কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Videograf Münster 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Videograf Münster আপনার সঙ্গী। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।